企业信息化引发网络人才新"牛市"
	文/慕梓

　　 　　 　　 　　 　　 　　
　　互联网曾经是虚火也好，泡沫也罢，对真正有"绝技"在身的人才来说并不会造成太大的影响。--这些年来，网络技术人才始终在人才需求排行榜上居高不下。而更令大家为之鼓舞的是，2000年至2002年以来，企业信息化与电子政务已经成为中国信息化领域最受关注的发展重点，并被明确列为我国"信息化带动工业化"战略国策的实施重点，这使网络技术人才又迎来了一个新的"牛市"。

　　企业作为国民经济的基本单元，其信息化程度是国家信息化建设的基础和关键。党的十五届三中全会制定的信息化发展战略、"十五"规划落实的实施框架、党的十六大的相关精神，不仅充分强调了信息化战略的重要性和迫切性，而且表明中国政府将以更高的高度、更大的力度来推进电子政务、发展企业信息化。

　　同时，国务院信息办历次会议形成的重要决策、国务院各个部委出台的政策措施、全国各地各级政府纷纷付诸实施的信息产业与信息化发展举措，正在使得企业信息化和电子政务的发展，进入以快速、高效、创新、务实为主要特征的全面实施阶段。
　　
　　国家信息化测评中心于2002年10月发布中国企业信息化指标体系，其中指出：企业信息化的核心任务在于创造价值、提升综合实力。赛迪顾问最近的一份调查也显示：有70.4%的企业认为进行信息化建设有助于宣传产品，67.7%的企业认为可以提高企业知名度，有33.6%的企业认为能够降低生产、销售、运营成本。

　　事实表明，随市场经济体制的形成，市场竞争不断加剧，当前企业的规模、经济实力、技术能力已经不再是判断企业在市场竞争中取胜的主要条件，信息化的应用能力更成为企业在市场竞争中的制胜武器。

　　目前，关于企业信息化到底迈向何方的争论层出不穷，其中以软件厂商的争论尤为激烈。但这些都无法否认一个最基础的事实：建设有成效的信息化，就必须把信息化技术与企业管理、业务流程、企业战略紧密结合起来，必须让互联网"深入企业的骨髓"，与企业信息化全面接轨。
　　 　　 　　
　　企业信息化的进程是社会经济、科技、文化发展到一定阶段的产物，而互联网的广泛应用，又使得企业信息化成为必然的发展趋势。互联网在其中的作用不仅仅是牵线搭桥，而应深入渗透到企业实际运作中去，从平台建设到电子商务再到企业内部资源的有效整合，这样企业信息化才有出路，互联网对企业的发展才能真正起到巨大的推动作用。

　　例如，电子商务就代表着未来的商务模式，企业对互联网的需求也日益增大，在1至2年内，不能进行电子商务的企业将无法与同行竞争。面对WTO的挑战和日益激烈的市场竞争，电子商务的影响是巨大的。它能将现有的业务流程与网络赋予的强大功能优势完美结合，将每个部门、每个合作伙伴、每个顾客相连，使企业成为一个从内到外无懈可击的商务有机整体。

　　在互联网的时代，企业经营所面临的信息是分散的，而通过电子商务的开发，可以实现信息资源的整合，这样不但能将企业的运营内耗降至最低，并能保证每一项决定都是基于最新的、最完整的信息做出的。

　　然而，在最近进行的一次企业信息化的问卷调查中，大多数企业都将"缺乏技术性人才"列为信息化的主要困难。很多管理者认为：没有人力、物力和财力就没有办法推进和实现信息化。对多数企业，尤其是非IT企业来说，网络技术专业人才匮乏难题日益凸现。

　　近年来，国内许多教育培训机构纷纷开展软件技术人才的学历教育和职业培训，软件技术人才的培养和就业成为新的社会热点。但是，网络技术人才的培养和就业问题却被忽视。

　　与软件技术人员相比，网络技术人员社会需求更大，从业范围更广，不仅IT专业公司非常需要从事售前咨询、工程实施和技术支持等工作的网络技术人员，广大的IT客户单位也非常需要训练有素的网络技术人员来从事信息系统的建设管理、应用开发和运行维护工作。

　　但是，国内的网络技术人才的培养和输出能力远比软件方面差，大专院校毕业生没有经过专业的职业培训，缺乏网络技术的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担负的工作。目前，网络技术人才的大量短缺已经成为制约我国信息化发展的主要"瓶颈"之一。

　　2002年下半年，劳动和社会保障部颁布了第四批国家职业标准，其中就包括计算机网络管理员、企业信息管理师等企业信息化的相关稀缺人才。推进企业信息化，人才是根本。随着企业信息化在全国广泛铺开，网络技术人才肯定将再次成为抢手的"香饽饽"。